Zowel technische geschoolde als technisch ongeschoolde arbeiders kunnen bij Daikin Europe aan de slag gaan met een vast contract. Je zal tijdens je loopbaan verscheidene functies binnen de onderneming uitoefenen en je krijgt ook de kans om opleidingen te volgen. Op termijn kan je solliciteren voor een leidinggevende functie.
Read more
Vast contract
Daikin Europe stemt haar productie af op de vraag van de markt. Er zijn dus regelmatig piekmomenten om op te vangen. Als tijdelijke werkkracht kan je gedurende een bepaalde periode een interessante arbeidservaring opdoen.
Read more
Tijdelijk contract
Daikin zet geregeld structurele uitzendkrachten in om productiepieken op te vangen. Dat zijn mensen die jaarlijks voor een bepaalde periode bij Daikin komen werken: in het hoogseizoen of voor de vervanging van werknemers die ziek zijn, in tijdskrediet of afwezig zijn. Binnen het kader van uitzendwerk hanteert Daikin een niet-discriminatiebeleid: een uitzendkracht wordt op dezelfde manier behandeld als een langdurig tijdelijke of vaste medewerker.
Read more
Interimcontract